Nos collaborateurs associés au développement de l’entreprise

Dans un environnement en constante évolution, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les premiers acteurs de notre transformation et qu’ils contribuent au développement de notre entreprise.

Nos collaborateurs partagent au quotidien les 4 valeurs du groupe Société Générale : Esprit d’Equipe, Responsabilité, Innovation et Engagement.

La culture est un levier essentiel de la réussite de notre stratégie et de notre ambition. C’est pourquoi nous avons lancé la démarche collective et participative « Move up» avec près de 300 collaborateurs Leaders mobilisés pour identifier les éléments de la culture de Société Générale Assurances : ses singularités, ses points d’appui et ceux à développer.

C’est en donnant la parole à nos collaborateurs via des enquêtes internes, en les écoutant et en créant des conditions d’échange à travers des communautés que nous contribuons à maintenir un bon niveau d’engagement et de satisfaction au travail des équipes :

  • En tant que membres de la communauté I-Link dédiée à l’innovation, une centaine de collaborateurs volontaires représentant l’ensemble de nos métiers en France et à l’international contribuent à la diffusion de l’innovation au sein de Société Générale Assurances, au service de nos clients et de nos enjeux business ;
  • Des enquêtes de satisfaction (baromètre collaborateur) ou participatives (avis sur la couverture santé, modalités de télétravail,…) sont régulièrement réalisées auprès de nos collaborateurs.

“Notre priorité : mettre l’engagement de tous nos collaborateurs au centre de nos actions en développant de nouveaux modes de travail et de coopération, et en poursuivant l’ancrage d’une culture commune.”
 Bruno Gérin-Roze, Directeur des Ressources Humaines