Parcours pour les jeunes diplômés

Nous portons une attention particulière à l’intégration des jeunes diplômés dans la vie active. C’est pourquoi chaque année nous  accompagnons de nombreux collaborateurs juniors dans la découverte du monde de l’entreprise et le développement de compétences métier. Notre politique de formation des étudiants privilégie les contrats en alternance, pour leur permettre un accompagnement dans la durée (contrats de 12 à 24 mois). Quelques stages sont cependant proposés, principalement des stages de pré-alternance.

Que ce soit directement à l’issue d’un contrat en alternance, d’un stage ou via un recrutement externe, nous intégrons également des jeunes diplômés en CDI. Une dizaine de VIE ont quant à eux l’occasion chaque année de découvrir notre fonctionnement à l’international en rejoignant l’une de nos filiales/succursales.

Jeunes diplômés en C.D.I

  • L’intégration à des équipes d’experts reconnus sur le marché permet un développement rapide des compétences métier ;
  • De l’autonomie et des responsabilités, avec la fixation d’objectifs motivants et SMART ;
  • Un package de rémunération attractif et évolutif rapidement, avec une partie variable individuelle même pour les profils juniors.

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Alternants

  • Des contrats d’alternance de 12 à 24 mois (principalement en apprentissage) sur des postes permettant un réel développement des compétences ;
  • Les alternants sont intégrés à leur équipe comme des collaborateurs à part entière. Ils participent aux réunions de service, sont responsabilisés sur des projets motivants et peuvent être amenés à présenter leur travail à des membres de la Direction: de quoi se préparer en toute sérénité à sa future vie active ;
  • Des jours de repos complémentaires (RTT) et l’accès aux avantages du Comité Social et Economique (CSE).

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Stagiaires

  • Quelques stages de fin d’études sont proposés pour une durée de 6 mois dans différents domaines (Transformation Digitale, Data, Marketing..)., ainsi que des stages de pré-alternance d’une durée de 3 mois pour les activités en Actuariat ;
  • Être stagiaire chez Société Générale Assurances c’est appliquer les connaissances théoriques et apprendre auprès d’un maître de stage tout en étant immergé  dans une équipe avec des activités enrichissantes. C’est  aussi un moment privilégié pour découvrir le monde de l’entreprise ;
  • La réalisation d’un stage au sein de notre entreprise peut être un tremplin vers un contrat en alternance voire un CDI pour les stages de fin d’études.

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Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

  • Des missions en Volontariat International en Entreprise de 12 à 24 mois proposées dans tout type de domaine (Actuariat, Finance, IT, Marketing, RH…), au sein de l’une de nos 9 filiales/succursales ;
  • Compte tenu de la taille de nos entités à l’international, l’occasion de développer une vision d’ensemble du fonctionnement d’une entreprise ;
  • De l’autonomie, des responsabilités et une pleine intégration au sein l’équipe ;
  • Des contacts immédiats avec la communauté des VIE des autres entités du Groupe Société Générale.

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 Étudiants à la recherche d’un job d’été ou alors  d’un job étudiant ? 
Quelques opportunités sont offertes chaque année, guettez nos offres ici

100
alternants
26 %
des personnes recrutées en CDI ont moins de 25 ans