Employer - Être un employeur responsable

Afin de rester un employeur attractif et de répondre aux aspirations de nos collaborateurs, nous portons une attention particulière à l’évolution et à la formation de nos salariés et promouvons la diversité et l’inclusion comme éléments essentiels du bien-être au travail.

En tant qu’entreprise responsable, notre engagement s’articule autour de trois axes prioritaires : promouvoir la diversité, l’engagement et les comportements responsables de nos 3300 collaborateurs.

Nous croyons profondément que la diversité est une force qui enrichit notre environnement de travail et stimule le développement des talents. C’est pourquoi nous nous engageons à créer un cadre inclusif, valorisant et respectant chacun. Tout au long de l’année, nos collaborateurs sont sensibilisés à la diversité et à l’inclusion par le biais de conférences thématiques. Pour promouvoir cette diversité, nous faisons évoluer nos politiques de recrutement et de promotion qui garantissent l’égalité des chances pour tous, comme en témoigne l’amélioration de notre indice d’égalité femmes-hommes passé de 78/100 en 2018 à 94/100 à fin 2023.

Nous sommes déterminés à cultiver un environnement où chaque collaborateur puisse être engagé et investi dans la réussite de l’entreprise.

Nous sommes convaincus que cet engagement est essentiel pour favoriser l’innovation, l’efficacité et la satisfaction au travail.  Ainsi, la 5e promotion d’I-Link, notre communauté interne d’innovation, a réuni plus de 100 collaborateurs volontaires issus de différentes directions, en France et à l’international. Notre programme de mentorat a, quant à lui, réuni plus de 110 collaboratrices cadres volontaires sur deux promotions qui bénéficient des conseils et partages d’expérience de la part de mentors issus du Comité exécutif et du Comité de direction.

Nous nous efforçons d’intégrer des pratiques responsables dans toutes nos activités. Cela inclut la promotion de comportements éthiques, le respect de l’environnement et la mise en place d’actions de solidarité. Pour mieux appréhender et comprendre les enjeux liés au dérèglement climatique, nous déployons depuis 2021 l’atelier La Fresque du Climat auprès de nos équipes. À fin 2023, plus de 1 300 collaborateurs, en France et à l’international, ont assisté à l’un de ces ateliers.

Cette année encore, les actions de solidarité se sont multipliées dans toutes nos géographies, notamment en faveur des jeunes.  En France, les collaborateurs disposent de trois jours par an, pris sur le temps de travail, pour s’investir dans des projets solidaires et agir auprès d’associations partenaires de la Fondation d’entreprise Société Générale C’est vous l’avenir.

Ces principes guident nos actions et définissent notre culture d’entreprise. En mettant l’accent sur la diversité, l’engagement et la responsabilité, nous sommes convaincus que nous pouvons créer une entreprise durable, aux bénéfices de toutes nos parties prenantes.

Retrouvez nos actions concrètes au sein de Repères 2023