Je souhaite souscrire une assurance garantie de salaire

 
Une offre essentielle

  • Le versement d’une indemnité forfaitaire mensuelle pendant 12 mois maximum pour faire face à la perte de revenus en cas d’arrêt de travail longue durée ou de perte d’emploi subie.


Une offre avantageuse

  • Le versement des prestations assuré, quelle que soit la perte de revenus constatée ;
  • Le libre choix du montant de l’indemnité mensuelle comprise entre 150 € et 1 500 €.

 
Une adhésion simplifiée

  • Un tarif unique pendant toute la durée de l’adhésion et quel que soit votre âge (de 18 à 59 ans) ;
  • Une couverture immédiate pour l’arrêt de travail de plus de 90 jours et après une période d’acquisition de droits de 9 mois continus en CDI pour la perte d’emploi.

L’ASSURANCE GARANTIE DE SALAIRE

En cas de perte d’emploi subie ou d’arrêt de travail de longue durée, maintenez votre niveau de vie grâce à l’Assurance Garantie de Salaire.
C’est une solution simple pour vous aider vous et vos proches : tous les mois, vous recevez une indemnité pour faire face à la perte de vos revenus.

UNE OFFRE SIMPLE ET MODULABLE

A partir de 150 € et jusqu’à 1 500 € par mois pendant 12 mois maximum, c’est vous qui fixez le montant de l’indemnité que vous souhaitez percevoir en cas de coup dur. L’adhésion au contrat est simplifiée avec uniquement 3 questions et pendant toute la durée de vie de votre contrat, vous avez la possibilité de modifier le montant de l’indemnité garantie*et  le choix du fractionnement de la cotisation (paiement mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel).
En cas de licenciement subi ou d'arrêt de travail longue durée de plus de 90 jours suite à une maladie ou un accident, les formalités de déclaration de sinistre sont limitées se traduisant par l’envoi de pièces justificatives tels que les bordereaux de paiement des prestations Pôle emploi par exemple.

De plus, vos indemnités sont non-imposables et cumulables avec d’autres prestations individuelles perçues**.

DES CONSEILLERS EXPERTS À VOTRE ÉCOUTE

Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos questions 6j/7, pour modifier votre adhésion, vos garanties, le règlement des prestations et la déclaration de sinistres.

JE DÉCOUVRE LES GARANTIES

L’Assurance Garantie de Salaire est disponible auprès du réseau Société Générale : cliquez sur le logo de ci-dessous pour découvrir les garanties et réaliser un devis.

Je suis client Société Générale

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Société Générale

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ACCÈS DIRECT

*Dans les conditions et limites prévues au contrat
**Selon réglementation en vigueur au 01/01/2021

Contrat d’assurance collective sur la vie à adhésion facultative souscrit par Société Générale auprès de Sogecap, compagnie d’assurance vie et de capitalisation au capital de 1 168 305 450 euros. Entreprise régie par le code des assurances - 086 380 730 RCS Nanterre. Siège social : Tour D2 - 17 bis place des Reflets - 92919 Paris La Défense Cedex. Ce contrat est présenté par Société Générale, dont le siège social est situé 29, boulevard Haussmann (Paris IXe), en sa qualité d'intermédiaire en assurances, immatriculation ORIAS n° 07 022 493 (www.orias.fr).
La Perte d’Emploi est garantie pour les salariés en contrat de travail à durée indéterminée ayant fait l’objet d’un licenciement, ne disposant d’aucun autre contrat de travail à durée indéterminée en cours de validité et bénéficiant en outre des revenus de remplacement prévus aux articles L.5421-1 à L.5427-10 du Code du travail. Les autres allocations susceptibles d’être versées aux personnes privées d’emploi par le Pôle emploi ou tout autre organisme n’ont pas la nature d’allocations d’assurance chômage au sens du présent contrat.


L’arrêt de travail regroupe les garanties I.T.T. et I.P.T. définies ci-dessous : Incapacité Temporaire Totale de travail (I.T.T.) : état médicalement constaté d’inaptitude temporaire totale de l'Assuré à exercer son activité professionnelle, en raison d'un handicap physique ou psychique résultant d'une maladie ou d'un accident. Invalidité Permanente Totale (I.P.T.) : état médicalement constaté d’inaptitude permanente totale de l'Assuré à exercer son activité professionnelle, en raison d'un handicap physique ou psychique résultant d'une maladie ou d'un accident.