Je souhaite souscrire une assurance garantie de salaire
Une offre essentielle
- Le versement d’une indemnité journalière payable mensuellement pendant 12 mois maximum par sinistre pour faire face à la perte de revenus en cas d’arrêt de travail longue durée ou de perte d’emploi subie.
Une offre avantageuse
- Le versement des prestations assuré, quelle que soit la perte de revenus constatée* ;
- Le libre choix du montant de l’indemnité mensuelle comprise entre 150 € et 1 500 €.
Une adhésion simplifiée
- Un tarif unique pendant toute la durée de l’adhésion et quel que soit votre âge (de 18 à 59 ans) ;
- Un simple questionnaire d’assurance limité à 3 questions suffit pour adhérer.
L’ASSURANCE GARANTIE DE SALAIRE
Vous détenez un CDI, en cas de perte d’emploi subie ou d’arrêt de travail de longue durée, maintenez votre niveau de vie grâce à l’assurance Garantie de Salaire.
C’est une solution simple pour vous aider vous et vos proches : tous les mois, vous recevez une indemnité pour faire face à la perte de vos revenus, après étude et réception des documents nécessaires à l’instruction du dossier sinistre.
UNE OFFRE SIMPLE ET MODULABLE
A partir de 150 € et jusqu’à 1 500 € par mois pendant 12 mois maximum, c’est vous qui fixez le montant de l’indemnité journalière payable mensuellement que vous souhaitez percevoir en cas de coup dur. L’adhésion au contrat est simplifiée avec un Questionnaire d'Assurance limité à 3 questions et pendant toute la durée de vie de votre contrat, vous avez la possibilité de modifier le montant de l’indemnité garantie** et le choix du fractionnement de la cotisation (paiement mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel).
En cas de licenciement subi ou d'arrêt de travail longue durée de plus de 90 jours suite à une maladie ou un accident, les formalités de déclaration de sinistre sont limitées se traduisant par l’envoi de pièces justificatives tels que les bordereaux de paiement des prestations France Travail par exemple.
De plus, vos indemnités sont non-imposables et cumulables avec d’autres prestations individuelles perçues***.
DES CONSEILLERS EXPERTS À VOTRE ÉCOUTE
Nos équipes sont disponibles pour répondre à vos questions 6j/7, que ce soit sur les caractéristiques de votre contrat ou encore pour le suivi d’une opération.
JE DÉCOUVRE LES GARANTIES
L’assurance Garantie de Salaire est disponible auprès du réseau SG. Découvrez les garanties et réalisez un devis :
ACCÈS DIRECT
*Selon les conditions de la Notice d'Information
**Dans les conditions et limites prévues au contrat
***Selon réglementation en vigueur au 01/01/2024
Contrat d’assurance collective sur la vie à adhésion facultative souscrit chez SG auprès de Sogecap, compagnie d’assurance vie et de capitalisation au capital de 1 263 556 110 euros. Entreprise régie par le code des assurances - 086 380 730 RCS Nanterre. Siège social : Tour D2 - 17 bis place des Reflets - 92919 Paris La Défense Cedex. Ce contrat est présenté par SG, dont le siège social est situé 29, boulevard Haussmann (Paris IXe), en sa qualité d'intermédiaire en assurances, immatriculation ORIAS n° 07 022 493 (www.orias.fr).
La Perte d’Emploi est garantie pour les salariés en contrat de travail à durée indéterminée ayant fait l’objet d’un licenciement, ne disposant d’aucun autre contrat de travail à durée indéterminée en cours de validité et bénéficiant en outre des revenus de remplacement prévus aux articles L.5421-1 et suivant du Code du travail. Les autres allocations susceptibles d’être versées aux personnes privées d’emploi par France Travail ou tout autre organisme n’ont pas la nature d’allocations d’assurance chômage au sens du présent contrat.
L’arrêt de travail regroupe les garanties I.T.T. et I.P.T. définies ci-dessous : Incapacité Temporaire Totale de travail (I.T.T.) : état médicalement constaté d’inaptitude temporaire totale de l'Assuré à exercer son ou ses activités professionnelles, en raison d'un handicap physique ou psychique résultant d'une Maladie ou d'un Accident. Invalidité Permanente Totale (I.P.T.) : état médicalement constaté d’inaptitude permanente totale de l'Assuré à exercer son ou ses activités professionnelles, en raison d'un handicap physique ou psychique résultant d'une Maladie ou d'un Accident.